Новости  Акты  Бланки  Договор  Документы  Правила сайта  Контакты
 Топ 10 сегодня Топ 10 сегодня 
  
12.10.2015

Конспект по праву

Для работы на уроке вам понадобятся: учебники, тетради, ручки, и, самое главное, ваше желание работать. Сегодня мы попытаемся ответить на ряд вопросов и решить ряд проблем, которые могут возникнуть у человека при устройстве на работу, в процессе работы или при увольнении. Но прежде чем преступить к изучению нового материала, я хотела бы вам предложить посмотреть небольшой конспект по праву. Просмотр видеоролика 2,5 мин. «Однажды на улице встретились две выпускницы школы и разговорились: Маша: Привет, Даша! Даша: Здравствуй, Маша, как дела? Маша: Да конспект по праву, я учусь в институте на юриста, а ты где? Слушай, а что ты такая грустная? Даша:: Неприятности на меня свалились одна за другой. В институт я не поступила, поэтому устроилась на работу в магазин «1000 мелочей» продавцом. Маша: Так это же хорошо, денег заработаешь, да и при деле будешь! Даша: да, зарплата не плохая, но приняли меня конспект по праву, пока продавец, на чье место меня взяли, находится в отпуске по уходу за ребенком. Работала по 10 часов в день 6 дней в неделю, уставала очень. Сказала директору магазина, что не могу конспект по праву часов работать, а он мне ответил, что план надо выполнять. Маша: А когда ты устраивалась на работу, ты разве в трудовом договоре не обговорили продолжительность рабочей недели? Даша: Никакого договора я с ним не заключала, но сначала он сказал, что у меня будет 8- ми часовой рабочий день. А месяц конспект по праву на работу опоздала, так мне выговор объявили с занесением в трудовую книжку. Но и это еще не все. Конспект по праву вчера из больницы выписалась, аппендицит вырезали, взяла больничный лист, прихожу на работу, а на моем месте новая конспект по праву работает. Директор сказал, что ему больные не нужны, и он меня уволил. Маша: Так что же ты бездействуешь, надо защищать свои нарушенные права! Даша: Да я даже не знаю, где он прав, а где виноват. Маша: И я не конспект по праву, но чувствую, что-то твой директор сделал незаконно. » Конспект по праву Итак, сегодня на уроке нам предстоит помочь девушкам разобраться в сложившейся ситуации, и выяснить какие же права Даши были нарушены ее директором. Вступая в сферу трудовых отношений, человек должен знать, что существует система норм права, которая регулирует эти отношения. Откройте ваши тетради, запишите число и тему урока "Трудовое право" Учитель: Когда можно сказать конспект по праву человеке «он работает»? Как вы думаете, в каких случаях действия человека будут регулироваться трудовым правом? Действия человека будут регулироваться трудовым правом только тогда, когда он будет выступать в качестве наемного работника. Наемный работник - работник, имеющий способность к труду, но, как правило, не имеющий средств производства и предметов труда. Индивидуальный труд, труд в семье, военный труд нормами трудового права не регулируется. Учитель: Лицо, которое устраивается на работу, называется работником. А лицо, принимающее работника на работу называется работодателем. Работник и работодатель являются сторонами трудового договора. Учитель: знания о нормах трудового права мы черпаем из источников. С какими источниками трудового права вы уже знакомы? Источники трудового права: Конституция РФ Трудовой Кодекс РФ Федеральные законы «Закон о занятости» ; Указы президента РФ; Постановления правительства РФ. Обратимся к конституции РФ глава 2 статья 37. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих конспект по праву безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Основным законодательным актом, регулирующим трудовые отношения является Трудовой кодекс РФ, принятый в 2002 году. Групповая работа Приступаем к групповой работе с документами. Каждая группа получает пакет документов и путеводитель по теме. Ваша задача: проанализировав документы, найти случаи нарушения трудового права, допущенные работодателем Даши. Как наша героиня может восстановить свои нарушенные права? В наше время рыночных отношений молодые люди стремятся как можно конспект по праву начать зарабатывать, чтобы перестать быть материально зависимыми от родителей. Поэтому неудивительно, что труд подростков в различных организациях стал обыденным явлением. Я думаю, что и многие из вас уже имели такой опыт. Тем не менее, труд несовершеннолетних имеет свои особенности, о которых мы с вами сейчас и поговорим. Перед вами лежит документ "Особенности регулирования труда несовершеннолетних работников" Начинаем работу с текстом. А сейчас каждая группа получает правовую задачу. Несовершеннолетний Иван подал заявление на имя директора магазина. В заявлении он просил принять его на работу ночным сторожем. Можно ли принять Ивана для выполнения этой работы? Ответ: Нет, так как использовать труд несовершеннолетних на ночных работах запрещено. Трудовой кодекс Российской Федерации глава 42. Шестнадцатилетний слесарь Павлов опоздал на работу. Директор конспект по праву попросил Павлова написать объяснительную записку и объявил ему выговор в приказе. Павлов объяснительную записку написал, но с конспект по праву выговором не согласился. По мнению Павлова, он, как несовершеннолетний, не должен подлежать дисциплинарным наказаниям за мелкие дисциплинарные проступки. Ответ: В своих правах и обязанностях несовершеннолетние работники приравниваются к совершеннолетним. Они так же должны добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка организации. Однако в области охраны труда, конспект по праву времени, времени отдыха и т. Несовершеннолетний Конспект по праву устроился на предприятие «Луч». Он конспект по праву трудовой договор, куда сего согласия было включено условие об испытательном сроке продолжительностью 3 месяца. По окончании трёх месяцев испытательного срока Волкова уволили, признав неудовлетворительными результаты испытания. Правомерно ли увольнение Волкова? Ответ: Нет, так как молодые работники в силу объективных причин не имеют опыта работы, не обладают высокой квалификацией. В силу этого трудовое законодательство запрещает устанавливать для несовершеннолетних испытательный срок. Несовершеннолетний Николай устроился работать на бензоколонку в качестве заправщика автомашин. Но радость его была недолгой: владельцу бензоколонки было указано на нарушение законодательства о труде. Законно ли увольнение Николая? Можно ли усмотреть нарушение законодательства? Ответ: Нет, так как использовать труд несовершеннолетних на работах с вредными условиями труда запрещён. Трудовой кодекс Российской Федерации глава 42. К сожалению, не все люди, которые могут и хотели бы работать, трудятся на государственной службе, в частных фирмах или заняты своим бизнесом. Какая-то часть работы не имеет, поэтому следует различать группы: занятые и безработные. Давайте разберемся, кто такие занятые, а кто- безработные. Занятые — та часть экономически активного населения страны, которая работает по найму, занимается частным бизнесом, находится на государственной службе или учится. Учитель делает вывод, дети записывают определение: безработные — люди, которые намерены работать, ищут работу, но не могут ее найти по той или иной причине. Сейчас каждый восьмой житель нашей страны трудоспособного возраста считается безработным но не все они зарегистрированы конспект по праву. Эта часть экономически активного населения не может найти себе работу. Ребята, через несколько конспект по праву вы окончите школу. Вы, наверное, уже определились с выбором будущей профессии. Какую профессию вы выбрали для себя? Я конспект по праву, что информация, которую вы сейчас услышите, может быть для вас полезной. По данным Управления труда и занятости Липецкой области К концу января 2011 года на учете в органах государственной службы занятости состояло 5,8 тыс. Уровень регистрируемой безработицы составил 0,8% экономически активного населения. В настоящее время конспект по праву центра обеспокоены вопросами структурного несоответствия спроса и предложения. В Липецке не хватает работников учреждений дошкольного образования, медиков, водителей общественного транспорта. Острый конспект по праву на кадры газоэлектросварщиков — работодателями заявлено около 1000 вакансий, слесарей, монтажников, отделочников. Но желающих занять эти места немного. Зато явный переизбыток в городе юристов, экономистов и других специалистов гуманитарного направления. А вот какие качества хотели бы видеть в своих работниках современные работодатели. Сегодня мы с вами проделали большую работу, познакомились со многими новыми понятиями. Следующий этап нашей работы - составление синквейнов по основным понятиям темы. Закон справедливый, необходимый охраняет, защищает, регулирует Конспект по праву суров, но это закон необходимость Конспект по праву Необходимый, достойный Развивает, помогает, стимулирует Труд совершенствует человека. Договор законный, соблюдаемый определяет, соответствует, гарантирует Договор дороже денег. Человек Безработица неожиданная, проблемная вынуждает, приводит, способствует Безработица - большая социальная проблема. Учащиеся заполняют «словарь урока»: 1. Я думаю, что наш сегодняшний урок не прошел даром. Мне хотелось бы услышать ваше мнение о своей работе на уроке. Сегодня на уроке я узнал, что… Меня удивило… Я задумался о… Из того, что я узнал, мне пригодится в жизни… Подводя итоги урока, хотелось бы отметить, что соблюдение прав и гарантий в трудовой деятельности это хорошо, но еще необходимо соблюдение обязанностей работником, его добросовестный и честный труд. Домашнее задание: параграф 24 написать на выбор сочинение- эссе по темам: " Трудом больше, чем правом, поддерживается правосудие». «Делу — время, потехе — час». Труд сделал из обезьяны человека Конспект по праву. Выяснить: а что такое трудовой договор; б каковы условия конспект по праву заключения; в в чем конспект по праву существенные и несущественные условия трудового договора; г как определяются сроки трудового договора. Используемые источники: Учебник параграф 24. Узнать: а какие документы конспект по праву при заключении трудового договора; б что такое трудовая книжка; в меры поощрения и наказания за труд. Используемые источники: Учебник параграф 24. Используемые источники: Учебник конспект по праву 24. В ыяснить, как регламентируется прекращение трудового договора. Используемые источники: Учебник параграф 24. Заключение трудового договора с каждым работником — это обязанность работодателя. Оформление договоров обязательно не только в случае, если сотрудник принимается на постоянную работу, но и в случае совместительства и выполнения работниками определенного конспект по праву работ временного характера Трудовой договор является основанием возникновения трудовых отношений. Обязательными условиями трудового договора согласно ст. Работник в соответствии со ст. Если в трудовом договоре день начала работы не определен, то работник должен конспект по праву к работе на следующий рабочий день после вступления договора в силу. Необходимо указывать конкретный размер должностного оклада, доплат, надбавок и поощрительных выплат. В трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные факультативные условия, которые не должны ухудшать положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, конспект по праву, локальными нормативными актами. ВСТУПЛЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В СИЛУ Трудовой договор согласно ст. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства; страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки. В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов. Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации. При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем. В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица с указанием причины отсутствия трудовой книжки оформить новую трудовую книжку. Трудовая книжка Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Работодатель за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него конспект по праву пяти дней, в случае, когда работа конспект по праву данного работодателя является для работника основной. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о конспект по праву в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение. Понятие рабочего времени, его правовое ограничение и виды Статья 91 Кодекса устанавливает продолжительность рабочего времени 40 часов в неделю, что при пятидневной рабочей неделе означает 8 часов конспект по праву день, а при шестидневной — 6 часов 48 минут и 6 часов в предвыходной день. Это считается нормальным рабочим временем. Рабочее время различается по продолжительности: нормальное, сокращенное, неполное. Первые два вида конспект по праву законодательством и на его основе коллективным и трудовым договором, неполное рабочее время — сторонами трудового договора при приеме на работу или впоследствии. Все три вида являются нормированным рабочим временем. Сокращенным рабочим временем называется установленная законом продолжительность рабочего времени менее нормальной, но с полной оплатой. Сокращенным рабочим временем является 36- или 24-часовая рабочая неделя. Оно оплачивается как полное нормальное рабочее время. Сокращенное рабочее время установлено для следующих категорий работников ст. Для учителей, научно-педагогических работников, врачей, женщин, работающих в сельской местности: для врачей, медицинских сестер ряда лечебных учреждений рабочее время — 6,5 и 5,5 часов в день, учителей, научных педагогических конспект по праву, женщин, работающих в сельской местности,— не более 36 часов в неделю, для инвалидов I и II групп конспект по праву не более 35 часов в конспект по праву. При вахтовом методе работы смена может длиться до 12 часов. Понятие и виды времени отдыха Рабочее время и время отдыха взаимосвязаны. Чем короче рабочее время, тем больше времени у работника на отдых. Конституционное конспект по праву на отдых обеспечивается не только законодательным ограничением рабочего времени, сверхурочных работ, но и закреплением в законе различных видов времени отдыха конспект по праву ежегодных отпусков, как основных, так конспект по праву дополнительных. Временем отдыха называется свободное от работы время, которое работник конспект по праву использовать по своему усмотрению. В него входит и время в пути на работу и с работы. Виды времени отдыха следующие: — перерывы в течение рабочего дня смены внутрисменные ; — перерывы между рабочими днями, сменами междусменные ; — еженедельные выходные дни; — нерабочие праздничные дни; — ежегодные отпуска; — социальные отпуска по просьбам работников; — периодические материнские и целевые конспект по праву. Прекращение конспект по праву договора Статья 77. Конспект по праву основания прекращения трудового конспект по праву Основаниями прекращения трудового договора являются: 1 соглашение сторон настоящего Кодекса ; истечение срока трудового договора настоящего Кодексаза исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения; расторжение трудового договора по инициативе работника настоящего Кодекса ; 4 расторжение трудового договора по инициативе работодателя и настоящего Кодекса ; 5 перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу должность ; 6 отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, с изменением подведомственности подчиненности организации либо ее реорганизацией настоящего Кодекса ; Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем; 2 сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя; 3 несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации; 4 в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера ; неоднократногоесли он имеет дисциплинарное взыскание; однократного грубого конспект по праву работником трудовых обязанностей: а прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня смены независимо от его ее продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня смены ; появления работника на работе на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; разглашения охраняемой законом тайны, инойставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашения персональных данных другого работника; совершения по месту работы конспект по праву в том числе мелкогорастраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях; д установленного комиссией по охране труда конспект по праву уполномоченным по охране труда нарушения работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия несчастный случай на производстве, конспект по праву, катастрофа либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий; совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя. Дополнительная информация Тип материала: Конспекты занятий, сценарии мероприятий. Приложение к материалу: Текстовый материал Необходимое программное обеспечение: Microsoft Office. Автор: Черникова Ирина Николаевна Если вы обнаружили, что опубликованный на нашем сайте материал нарушает авторские права, сообщите об этом администратору через форму "Обратной связи" - публикация будет удалена. Все материалы сайта свободны для использования педагогами. При использовании материалов сайта, активная ссылка конспект по праву источник обязательна. Материалы сайта предназначены для посетителей старше 18 лет.

  Комментарии к новости 
 Главная новость дня Главная новость дня 
Инструкция к ибупрофен
Мариинская больница на карте спб
Понятие и виды юр ответственности
Рубль бум воронеж адреса
Расписание електричок харьков красноград
Толкование снов книга
Маршрут москва чебоксары
Поздравления с 22 летием
Плазмаферез методика проведения
 
 Эксклюзив Эксклюзив 
Метро удельная на карте
Шкатулки для детей своими руками
Арена омск массовое катание расписание 2015
Таблица веса металлопроката труба
Варианты зонирования комнаты
Ферковен инструкция по применению
Посудомоечные машина bosch инструкция